Bạn đang mất quá nhiều thời gian tuyển sai người, phỏng vấn không hiệu quả? Cuốn sách “50 Câu hỏi tuyển dụng + bài test đánh giá năng lực ứng viên” là trợ thủ đắc lực giúp bạn chuẩn hóa quy trình tuyển dụng chỉ trong 1 lần cầm tay chỉ việc.
Điểm nổi bật:
– Tuyển đúng ngay từ đầu: Kết hợp bộ câu hỏi phỏng vấn thực chiến + bài test thực tế, giúp đánh giá đúng năng lực ứng viên.
– Tiết kiệm thời gian và chi phí: Có sẵn mẫu áp dụng ngay, không cần thuê ngoài hay dùng phần mềm phức tạp.
– Dễ áp dụng – linh hoạt: Áp dụng cho nhiều vị trí như Sales, Marketing, Kế toán, Nhân sự, IT, CSKH… Có hướng dẫn sử dụng và công cụ đi kèm.
– Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng A-Z: Từ lập kế hoạch tuyển dụng sàng lọc hồ sơ phỏng vấn chốt offer onboarding nhân viên mới.
Nội dung chính:
– Phần 1: Tổng quan về tuyển dụng và đánh giá ứng viên
– Phần 2: Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tế theo từng phòng ban
– Áp dụng 3 yếu tố vàng để đánh giá: Chuyên môn – Văn hóa – Tiềm năng
– Hướng dẫn gửi thư mời nhận việc rõ ràng, chuyên nghiệp
